青年員工思想政治工作是一項長期性、系統(tǒng)性、持續(xù)性工程，既要抓好“學(xué)”，在學(xué)、思、用貫通上下功夫，切實把所學(xué)理論內(nèi)化于心；又要抓好“用”，在知、信、行統(tǒng)一上下功夫，切實把所學(xué)理論外化于行。為充分了解和掌握企業(yè)青年員工思想政治工作現(xiàn)狀和青年員工的真實想法，郵儲銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行面向40歲以下青年員工開展問卷調(diào)查。在認真分析調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上，新疆區(qū)分行提出青年員工思想政治工作提質(zhì)增效的具體策略，圍繞“有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”這一主線，不斷激發(fā)青年員工主動性、積極性和創(chuàng)造性。
有理想——引導(dǎo)青年員工在學(xué)思踐悟中提高政治站位
一是突出政治引領(lǐng)，健全以黨建帶團建工作機制。始終堅持“黨管青年”根本原則，在政治定位、組織領(lǐng)導(dǎo)、推優(yōu)入黨、評先創(chuàng)優(yōu)、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方面，逐步實現(xiàn)黨建和團青工作同部署、同推進、同考核，引領(lǐng)青年員工旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì)的新時代青年。
二是突出思想引領(lǐng)，深入開展青年理論學(xué)習(xí)活動。依托青年理論學(xué)習(xí)小組，從理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、交流研討、專題研究等方面，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制、豐富學(xué)習(xí)形式，推動理論學(xué)習(xí)的深化、消化、轉(zhuǎn)化，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力水平。
三是突出先進引領(lǐng)，完善青年評先創(chuàng)優(yōu)工作機制。通過業(yè)務(wù)技能比賽、青春風(fēng)采展示賽、金融知識競賽等活動，選出身邊的先進，以典型引路，營造青年員工“比學(xué)趕超、勤勉敬業(yè)、奮斗進取”的工作氛圍。
四是突出業(yè)務(wù)引領(lǐng)，提升青年員工服務(wù)大局能力。全面開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大提升競賽，積極爭當(dāng)“崗位能手”，爭創(chuàng)“團員先鋒崗”，并實行掛牌上崗，為基層一線青年員工嶄露頭角、脫穎而出搭建平臺，激勵青年員工服務(wù)經(jīng)營發(fā)展大局。
有本領(lǐng)——鼓勵青年員工在經(jīng)營發(fā)展中練就過硬本領(lǐng)
一是弘揚擔(dān)當(dāng)精神，積極探索青年攻堅工作機制。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點任務(wù)和發(fā)展難點，鼓勵青年員工積極投身防范化解金融風(fēng)險、鄉(xiāng)村振興、綠色金融等急難險重任務(wù)中。通過開展主題學(xué)習(xí)研討，激發(fā)和引導(dǎo)青年員工立足崗位善謀思路、敢提建議、多出實招、狠抓落實。
二是弘揚學(xué)習(xí)精神，建立健全青年健康成長機制。為不同條線、不同崗位的青年員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，合理規(guī)劃青年員工職業(yè)生涯，建立青年人才庫，建立健全培養(yǎng)機制，助力青年員工成長成才。
三是弘揚創(chuàng)新精神，積極搭建青年干事創(chuàng)業(yè)平臺。通過頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新項目PK、專題研究等活動，鼓勵青年員工創(chuàng)新工作方法，進一步激發(fā)其創(chuàng)新和學(xué)習(xí)潛能。
四是弘揚實踐精神，建立健全青年調(diào)研參謀機制。結(jié)合“根在基層”青年調(diào)研實踐、青年赴基層交流等活動，積極引導(dǎo)青年員工走基層、接地氣，動員青年員工參與掛職鍛煉、業(yè)務(wù)競賽、崗位練兵和攻堅克難重大任務(wù)等，進一步發(fā)揚青年員工實踐精神，在實踐中練就過硬本領(lǐng)。
有擔(dān)當(dāng)——激勵青年員工在履行社會責(zé)任中建功立業(yè)
一是激勵青年爭當(dāng)風(fēng)險防范排頭兵，助力化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。圍繞中心工作找準定位，引導(dǎo)青年員工精準識別風(fēng)險、有效處置風(fēng)險，自覺在防范化解金融風(fēng)險中當(dāng)先鋒。增強青年員工防范風(fēng)險的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識，強化風(fēng)險為本、問題導(dǎo)向，在風(fēng)險識別、監(jiān)測、預(yù)警、處置中發(fā)揮排頭兵作用。
二是激勵青年爭創(chuàng)普惠金融先鋒崗，不斷提升金融服務(wù)的效能。借助企業(yè)文化理念宣貫工作，進一步引導(dǎo)青年員工強化郵儲人“普惠城鄉(xiāng)，讓金融服務(wù)沒有距離”的使命。鼓勵青年員工堅持市場定位，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興等方面，積極履行社會責(zé)任。
三是激勵青年爭當(dāng)金融知識宣傳員，保障金融消費者合法權(quán)益。通過組建青年金融服務(wù)志愿隊，組織青年員工開展“送金融知識下鄉(xiāng)”、“3·15”金融知識宣傳等活動，充分發(fā)揮其金融知識宣傳教育作用，幫助金融消費者了解金融知識，進一步增強消費者的信用意識，提高履約能力。（本文獲2021年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）
中國郵政集團有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號
京公網(wǎng)安備11010202010949