郵儲(chǔ)銀行天津分行東麗區(qū)支行黨支部積極推進(jìn)“三四五”工作法,抓牢意識(shí)形態(tài)管理,促使全員上下凝心聚力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
東麗區(qū)支行黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化責(zé)任分工,支部書記作為“三四五”工作法第一責(zé)任人,紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督,宣傳委員負(fù)責(zé)落地實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況,該黨支部組建了5個(gè)“必知”小組,將“三四五”工作法與員工日常行為排查、行長(zhǎng)值大堂、走訪調(diào)研等活動(dòng)相結(jié)合,定期了解員工思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)員工心聲。
該黨支部充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在客戶營(yíng)銷工作中,黨員骨干挺身而出,積極挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,開(kāi)展“1+N”綜合營(yíng)銷。去年,黨員馬茹平輪崗到零售金融部任經(jīng)理,支部委員及時(shí)與其談話,使其明確部門工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。走訪市場(chǎng)、拜訪客戶,研究業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)策,馬茹平帶領(lǐng)部門員工通過(guò)疊加產(chǎn)品組合、差異化運(yùn)用利率優(yōu)惠政策,為房抵貸款客戶量身定制金融服務(wù)方案,在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成功維護(hù)房抵貸款優(yōu)質(zhì)客戶31戶。
隨著郵儲(chǔ)銀行特色化、綜合化、輕型化、智能化和集約化改革不斷推進(jìn),東麗區(qū)支行也逐步進(jìn)行轉(zhuǎn)型改革。2024年,該支行啟動(dòng)信用卡分期購(gòu)車業(yè)務(wù),需要調(diào)整部分網(wǎng)點(diǎn)人員充實(shí)到客戶經(jīng)理隊(duì)伍中,龔卓然、陳超就是其中兩位人選。面對(duì)崗位調(diào)整和工作變動(dòng),二人感到有點(diǎn)兒迷茫。支部委員及時(shí)與二人談話,從國(guó)家宏觀政策、企業(yè)改革發(fā)展、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行解讀,消除了他們心中的顧慮,增強(qiáng)了其主動(dòng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的信心,重新激發(fā)了工作熱情。通過(guò)認(rèn)真研究業(yè)務(wù)制度、梳理流程卡點(diǎn)、進(jìn)駐4S店開(kāi)拓客戶,調(diào)崗5個(gè)月,二人在完成分期購(gòu)車業(yè)務(wù)339筆、金額超3000萬(wàn)元的同時(shí),得到了客戶、4S店工作人員的一致認(rèn)可。